Юридическая и социальная ответственность фирмы На протяжении ХХ века многие страны подошли к становлению и развитию открытого, цивилизованного общества, в котором при провозглашенном равенстве членов перед законом и Конституцией, рождаются новые формы общения, основанного на партнерстве и здоровой конкуренции, на правовых и социальных основах формального равенства всех членов граждан общества. Межличностные взаимоотношения и взаимодействия наполняются гуманистическим, нравственным содержанием, облекаются в правовую и эстетическую форму - вместо традиций и обычаев. Таким образом, современное состояние человеческого общества породило и совершенствует культуру делового общения между людьми в сфере производства, быта, досуга. Динамика и совершенствование всех сфер человеческой деятельности и взаимоотношений диктует"правила общения". То, что раньше регламентировалось обычаем и традицией, сегодня регулируется здравым смыслом, прагматической логикой, общечеловеческими общепринятыми ценностями и ориентацией. Различные исследователи деловой культуры разработали ее классификацию и типологию, но традиционно выделяют два полюса — Западная деловая культура и Восточная деловая культура. К типичным западным культурам относятся евро-американская и западно-европейские деловые культуры. К наиболее типичным восточным — деловые культуры стран Азии и Востока Япония, Китай, а также страны ислама. Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, религиозные и общекультурные предпосылки. Необходимость нравственной регуляции общения в сфере трудовой деятельности обуславливается потребностями подготовки специалистов с высоким нравственным уровнем, способных придать формирующимся рыночным отношениям цивилизованный характер.

Дипломная работа: Этика бизнеса и социальная ответственность

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины: Экономика, , с. Дембицкий социальной ответственности бизнеса: Доклад о социальных инвестициях в России. Центр исследований и статистики науки,

Споры о роли бизнеса в обществе породили многочисленные аргументы за и против социальной ответственности. Аргументы в пользу.

Проанализируйте на примере из собственной деловой практике ситуацию общения с вашими сотрудниками с точки зрения умения партнёра слушать вас. Юридическая и социальная ответственность фирмы ВВЕДЕНИЕ На протяжении ХХ века многие страны подошли к становлению и развитию открытого, цивилизованного общества, в котором при провозглашенном равенстве членов перед законом и Конституцией, рождаются новые формы общения, основанного на партнерстве и здоровой конкуренции, на правовых и социальных основах формального равенства всех членов граждан общества.

Межличностные взаимоотношения и взаимодействия наполняются гуманистическим, нравственным содержанием, облекаются в правовую и эстетическую форму - вместо традиций и обычаев. Таким образом, современное состояние человеческого общества породило и совершенствует культуру делового общения между людьми в сфере производства, быта, досуга.

Проблемы взаимоотношения, общения, соперничества и сотрудничества людей всегда были предметом философских, социально-политических дискуссий и полемик философов и политиков, историков и экономистов. Особенно расширяется спектр исследований теории и практики человеческого общения в современных науках об обществе и человеке, воспитании и культуре, психике и нравственно-эстетическом содержании человеческого существования. Динамика и совершенствование всех сфер человеческой деятельности и взаимоотношений диктует"правила общения".

То, что раньше регламентировалось обычаем и традицией, сегодня регулируется здравым смыслом, прагматической логикой, общечеловеческими общепринятыми ценностями и ориентацией. В традиционных обществах содержание регламентации отношений определялось мифологией, религией, - в современном обществе на первый план выходит личностный интерес, потребность, индивидуализм. Различные исследователи деловой культуры разработали ее классификацию и типологию, но традиционно выделяют два полюса - Западная деловая культура и Восточная деловая культура.

К типичным западным культурам относятся евро-американская и западно-европейские деловые культуры. К наиболее типичным восточным - деловые культуры стран Азии и Востока Япония, Китай, а также страны ислама. Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, религиозные и общекультурные предпосылки. Необходимость нравственной регуляции общения в сфере трудовой деятельности обуславливается потребностями подготовки специалистов с высоким нравственным уровнем, способных придать формирующимся рыночным отношениям цивилизованный характер.

Корпоративная социальная политика курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Первичный соображений корпоративной социальной ответственности прений; - включает в себя библиографию - корпоративной социальной ответственности теорий За последние несколько лет, дебаты о характере и степени социальной ответственности бизнеса, приобрела напряженный и сложный характер. Число позиций были приняты по вопросу о"корпоративной социальной ответственности" далее именуемые КСО. В попытке разрядить часть этой сложности, я представлю обзор этой дискуссии и попытаться разобраться в различных подходах к определению ответственности предпринимательских структур в обществе в целом.

Я постараюсь также для объединения этих разнообразных подходов к КСО в рамках"лагеря" и сделать несколько общих замечаний об основах дискуссию как таковую.

Социальная ответственность является основой философии бизнеса. по менеджменту, Статьи по менеджменту, Рефераты по мененджменту, не обращаясь ко второй и третьей независимо от уровня прибыли. Одним из наиболее важных аргументов в пользу необходимости внедрения социальной.

Москва , 25 октября , Данный доклад не является официальной точкой зрения Русской Православной Церкви. Его авторами являются глава Ассоциации православных экспертов Кирилл Фролов и член Ассоциации православных экспертов Кирилл Логинов. Ассоциация православных экспертов - общественная организация, в которую входят клирики и миряне РПЦ, пытающиеся понять и объяснить современные общественно-политические, культурные, экономические, геополитические и прочие процессы с позиции нашей веры.

Ассоциация видит себя как своеобразное НПО,"мозговой центр", этакий православный аналог"Рэнд Корпорейшн". Идеологический кризис российского"охранительства" Различные формы"государственничества" стали в х годах лидирующими идеологическими темами фактически существующей идеологии российской власти. Возвращение престижа государства, ставшее возможным в результате политики президента Владимира Путина, и, как следствие, возвращение патриотической политической мысли в ведущие СМИ и на экраны телевизоров, воодушевило многих людей.

После идеологического господства лиц с компрадорским мышлением, выступавших против национальных интересов России и не считавших ее геополитическую субъектность ценностью, такой возврат"государственничества" казался грандиозным прорывом. И, надо отметить, тогдашнее неогосударственичество выполнило свою историческую функцию - суверенитет и целостность России были спасены, смута преодолена.

Однако теперь, по прошествии весьма незначительного времени, мы наблюдаем серьёзный идеологический кризис патриотического"охранительства". В чем же дело? Дело в том, что несмотря на длительную и активную работу"мозговых центров" и СМИ, обеспечивавших повышение престижа государства и государственной власти в е годы, никто так и не попытался дать ответ на простой вопрос - какова миссия России как государства и уникальной общности народов?

Аргументы «за» и «против» социальной ответственности организаций.

Социальные права и гарантии персонала. Цели и политика организаций в области менеджмента социальной ответственности. Опыт зарубежных стран по внедрению систем менеджмента социальной ответственности. Этапы внедрения системы менеджмента социальной ответственности. Слабые и сильные стороны развития движения в области социальной ответственности в России.

Главная > Реферат Аргументы в пользу социальной ответственности: Аргументы против социальной ответственности: 17 .. Согласно этой точке зрения, истинная роль бизнеса состоит в использовании энергии и.

Предприниматель стал одним из главных действующих субъектов рынка, поскольку без творческого подхода к организации производства, использования новых комбинаций, смелого и рискованного подхода к организации нового дела невозможно получить прибыль в условиях рыночной экономики. При этом не учитывались последствия этих действий, что нанесло непоправимый вред стране, обществу, человеку. Предпринимательство в это время развивалось часто вне законов и правил, иногда даже вопреки им.

Ломка, смена ценностей и нравственных ориентаций не сопровождалась появлением новых, социально привлекательных и интегрирующих общество идей. В итоге получилось то, что Г. Её особенность состоит в том, что общественные интересы в ней подчинены интересам собственников или руководителей предприятий как физических лиц [1, с. Принципиальными характеристиками предпринимательской деятельности являются: Принятие риска напрямую означает ответственность предпринимателя за ведение своего дела. Предприниматель ответственен за успех предприятия, за предоставление рынку необходимого товара, за качество товара, за соблюдение законов и договоренностей с партнерами, инвесторами, работниками и государством.

Социальная ответственность организации

Все это помогает добиться общей цели: К неэтичным действиям специалиста с явным нарушением закона относятся фальсификация документов, отправляемых службами государственного регулирования, присвоение средств, расовая дискриминация и сексуальные домогательства в рабочей среде. Принципы — это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, правильно формировать свое поведение, свои действия в деловой сфере.

Сотрудник в сфере социально — культурного сервиса и туризма должен в своей работе придерживаться следующих принципов:

Аргументы против и в пользу НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АПК». ответственность бизнеса. на тему: «Социальная ответственность организации». в.

Список использованной литературы86 Введение Этика является нравственной основой человеческого поведения, в частности, экономического и коммерческого поведения. В современном обществе, хозяйственная деятельность является необходимым условием для благополучия и функционирования социальных институтов и систем. Под этикой в широком смысле представляет собой систему универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, которые будут реализованы в процессе общественной жизни.

Этика деловых отношений выдвигает на первый план одну из сфер общественной жизни. На основе универсальных норм и правил поведения, этика формальных отношений имеют некоторые отличительные черты. Сегодня можно констатировать, что вопросы социальной ответственности и роли социальных программ в глобальном бизнес- сообществе стали выходить на первый план.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА реферат по менеджменту , Сочинения из Бизнес-администрирование

В свете новых технологий, изменения ролигосударства и выхода новых игроков на мировую сцену появляются новыевозможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка иобщества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса. И хотя цельполучения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее какоправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения. Отсовременного бизнеса ожидают, что он станет ответственно использоватьобщественные ресурсы, действуя не только во благо своих компаний, но и всегообщества.

Ведя свои дела ответственно, фирмы создают необходимый социальныйкапитал доверия и справедливости. В течение последних десятилетий правительства,международные институты, транснациональные организации, профсоюзы и гражданскоеобщество вели диалог об ответственности бизнеса.

Лекция имени Хелен Александер: аргументы в пользу Целей устойчивого развития В Африке к югу от Сахары примерно одна пятая детей младшего . своей экономической и социальной ответственности. чтобы повысить динамизм экономики и помочь сориентировать бизнес и.

После второй мировой войны меры по защите прав работников были приняты в большинстве стран Западной Европы, промышленность которых находилась в упадке. Со временем регулирование правительствами вопросов взаимоотношений владельцев бизнеса и наемных работников привело к появлению дополнительных обязательств собственников компаний, рассматривающих вложение средств в социальные программы как один из факторов обеспечения стабильности бизнеса. Владельцы предприятий согласно новой философии начали рассматривать себя в качестве не хозяев бизнеса, а управляющих капиталом, который работает на благо общества.

Социальные и экологические аспекты деятельности компаний в итоге вылились в концепцию устойчивого развития. Это достигается за счет постоянного информирования целевых групп компании — сотрудников, инвесторов, акционеров, деловых партнеров, общественных организаций, членов территориальных сообществ, представителей власти, СМИ — об особенностях ведения бизнеса и налаживания с ними постоянной связи.

Такая политика наряду с расходами на поддержку программ КСО приносит компаниям определенного рода дивиденды. Например, инвестфонды США и Великобритании еще в х годах прошлого столетия начали учитывать при формировании своих портфелей уровень социальной ответственности компаний—эмитентов ценных бумаг. В Украине для составления и публикации социальных отчетов компании расходуют на порядок меньшие суммы.

В украинских компаниях система управления корпоративной социальной ответственностью КСО только начала появляться. Как и в году, только треть компаний ассоциируют СО с экологическими проектами и участием в региональных программах развития. Наименьшее количество предприятий относят к социальной ответственности такой ее аспект, как открытость компании.

Дискуссии о социальной ответственности

Социальная ответственность бизнеса СОБ — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. При помощи образования и диалога растет роль сообщества в обеспечении ответственности бизнеса за свою деятельность.

Таллберг считает, что человеку свойственна способность жульничать и манипулировать, с этим связана необходимость изучения нормативных ценностей и правил поведения человека. Организации также видят вторичные преимущества в повышении лояльности работников и гордости за организацию. Компании и являются примерами организаций, которые приняли такие меры. является примером корпорации, которая не смогла очистить реку Гудзон после выброса органических загрязняющих веществ.

Примерные темы конспектов, рефератов и задания: Задания для Социальная ответственность бизнеса и Корпоративная социальная ответственность. 2. . Руководство обеими руками за, только HR-директор против, но при этом не . Какие аргументы в пользу использования принципов КСО в практике.

Слайд 2 Истинная роль бизнеса в обществе В начале 20 века возникла доктрина капиталистической благотворительности, согласно которой преуспевающие организации обязаны жертвовать часть своих средств на благо общества. Карнеги инвестировал млн. Рокфеллер пожертвовал млн. С х годов концепция социальной роли бизнеса стала меняться. Боуэн описал, как концепция социальной ответственности применима к бизнесу и какие социально-экономические выгоды могут возникнуть благодаря признанию важности социальных целей при принятии деловых решений.

Слайд 3 Две точки зрения на отношение организации к социальной среде Первая точка зрения заключается в том, что организация является социально ответственной, если работает с максимальной прибылью и при этом свято чтит все законы и нормы своего общества. Согласно этой точке зрения организация должна преследовать лишь экономические цели.

Убежденным сторонником этой теории является лауреат Нобелевской премии М. Слайд 4 Две точки зрения на отношение организации к социальной среде Согласно второй точке зрения организация, кроме обязательств чисто экономического характера, обязана учитывать человеческие и социальные аспекты влияния ее деятельности на сотрудников, потребителей и местные сообщества и вносить позитивный вклад в решение социальных проблем общества.

Данный подход также подразумевает, что общество ожидает от современных организаций не только высоких экономических показателей, но и больших успехов в деле достижения социальных целей. Новая точка зрения сводится к тому, что организация должна действовать ответственно в целом ряде направлений: Слайд 5 Юридическая ответственность бизнеса Юридическая ответственность в отличие от социальной подразумевает соблюдение конкретных законов и норм государственного регулирования, определяющих, что может и чего не может делать организация.

Организация, соблюдающая все законы и нормы, ведет себя, как юридически ответственная, однако при этом она не всегда действует как социально ответственная Социальная же ответственность предусматривает определенную степень добровольной реакции организации на социальные проблемы.

Лекция 1. Сущность и основные подходы к корпоративной социальной ответственности